关于保安的假期与加班费：周末工作没有加班费

保安假期与加班费问题应依法解决。依据《劳动法》，加班需支付加班费，休息日不低于工资百分之二百。长期超时工作且不支付加班费，将严重影响员工权益，可能导致员工健康受损、工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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保安假期与加班费需依法处理。具体操作：1.与雇主沟通，明确加班时间及加班费支付情况；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付加班费及补偿。
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处理保安假期与加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。