未经我同意，公司调职降薪怎么办？

公司未经同意调职降薪，员工可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应协商一致，否则员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和经济利益。
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对公司未经同意的调职降薪，常见处理方式是先协商，协商不成可解除劳动合同并要求补偿，或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益和公司态度，确保合法维权。
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公司调职降薪未同意，应对如下：1.与公司协商，表达不同意见；2.若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求补偿；3.如公司拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。