公司委派我去国外上班，原合同还有效吗？

公司委派我去国外上班，原合同仍然有效。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，如工作岗位、工作地点等，且变更后的内容需符合法律法规要求。您的情况属于用人单位的正常工作调动，未超过法定劳动合同解除或变更的情形，故原合同有效。
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公司委派我去国外上班，合同继续有效。不同情况处理方式：1.如工作性质、内容等无实质变化，仅工作地点变更，原合同继续履行；2.如需调整工作内容、薪资等，需与公司协商一致，并签订变更后的劳动合同；3.在国外工作期间，遵守当地法律法规及公司规章制度，确保合同顺利履行。
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公司委派我去国外上班，属于主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的情形，原合同仍然有效。法律依据：《劳动合同法》中并未规定此类情形会导致合同无效，且您的情况属于为主营业务岗位提供辅助的情形，不影响合同效力。处理方式：继续履行原合同，同时与公司签订补充协议，明确国外工作的具体内容、待遇等。