未满七天在工厂离职，不发工资怎么办？

员工未满七天离职，工厂应发工资。若不发，可依法维权。依据《劳动法》，工厂应支付劳动者应得报酬。若不支付，劳动者可首先向负责人提出异议协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临长期讨薪困境。
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未满七天离职不发工资处理：1.协商：与工厂直接沟通，要求支付工资。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉工厂违法行为。3.调解仲裁：申请劳动部门调解或提起劳动仲裁，要求工厂支付工资。4.诉讼：若调解或仲裁无效，可通过诉讼程序，依法追讨工资。
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未满七天离职不发工资，常见处理方式有：1、与工厂协商；2、投诉至劳动行政部门；3、申请调解或仲裁；4、提起诉讼。建议先与工厂协商，协商无果再依次采取后续措施，逐步通过法律途径解决。