满一个月被辞退工资怎么算

被辞退工资需按实际应支付或前12月平均工资算。《劳动合同法》规定，未支付工资按实际应支付额算，经济补偿按前12月平均工资计，超三倍按三倍计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退工资算法如下：1. 若未支付工资，直接按应支付额结算；2. 若涉及经济补偿，计算前12月平均工资；3. 若平均工资超当地三倍月薪，则按三倍计；4. 及时与公司沟通确保权益，避免不良后果。
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被辞退工资计算方式有实际支付额或前12月平均工资两种。选择方式需根据是否被欠薪及是否寻求经济补偿决定，若被欠薪则按实际支付，若寻求补偿则按前12月平均工资。