员工没犯错 单位有权利降职降薪吗

公司无故降薪降职违法。依据《劳动合同法》,单位应经职工代表讨论确定涉及劳动者利益的事项。无故降职降薪会损害员工权益,影响员工工作积极性和团队稳定性。
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单位无故降职降薪,员工可先与公司沟通协商。协商无果时,可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权方式。
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单位无权无故降职降薪。应对方式:1. 与公司沟通,了解降职降薪原因,表达个人意见;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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