你好我是个体户。我店里一名员工51了。我想辞退

无故辞退51岁员工需担责。依据《劳动法》,违法解除劳动合同需承担经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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辞退需谨慎。操作如下:1. 评估辞退理由是否合法;2. 与员工协商,尽量达成一致;3. 若协商无果,确保解雇程序合法,如提前通知、支付经济补偿等;4. 保留相关证据,避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商或依法解雇。应先尝试与员工协商,达成一致后解除劳动合同;若协商无果,需确保解雇行为符合《劳动法》规定,避免违法。

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