幼儿园倒闭，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，员工可按工作年限获经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

微信危险提示可能因账号安全或系统误判。分析：微信出现危险提示并无法通话，可能是系统检测到账号存在安全风险，如被他人尝试登录或存在异常行为模式。此外，也有可能是系统误判导致。若频繁出现此类提示，需警惕账号.

领取失业金一般不会直接影响您的退休计划。分析：从法律角度看，领取失业金是失业保险制度的一部分，旨在保障失业人员的基本生活。而退休则是根据养老保险制度享受的权益，两者属于不同的社会保障体系。因此，领取失业.

判刑后仍可上诉。依据《刑事诉讼法》，当事人对未生效的一审判决有权在法定期限内提起上诉，以寻求重新审判。未及时上诉可能导致判决生效，失去改判机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未成年人骑车撞人，监护人需担责。依据《交通事故责任认定相关法规》，若未成年人不满16岁，不承担刑责，民事责任由其监护人承担。若事故重大，赔偿包括多项费用，不及时处理可能影响受害人治疗及权益。 ✫✫✫✫✫有法.

实习护士在中秋国庆期间是否有假需视具体情况。分析：实习护士作为医院或医疗机构的工作人员，其休假权益通常受到劳动合同、实习协议以及单位规章制度等多方面的约束。一般情况下，正式职工在法定节假日如中秋、国庆期.

首先，您需保持冷静，避免事态扩大。反击致轻伤需负责，建议报警处理。依据《刑法》相关规定，故意伤害他人需承担刑事责任，协商不成需赔偿。不及时处理可能导致事态恶化，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

牙齿损伤影响伤残等级评定，需司法鉴定。依据《人体损伤致残程度分级》，伤残等级共分10级，不及时评定可能影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 牙齿损伤需评.

是否能领失业金需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一定年限、非因本人意愿中断就业等。2014年前交了社保，只能说明当时有参保记录，但能.

法律分析：二手房首付给了房主，贷款办不下来可以跟房主协商退款，如合约里规定违约条款，则对方可以根据违约条款要求赔偿。如果在合同中标明因房贷未审批导致无法履行合同的免责条款，则不需要支付违约金 ✫✫✫✫✫有.

会计记录应显示资金来源。受贿款用于单位开支，也必须明确资金来源，否则涉嫌违法。《刑法》规定，受贿款属非法所得，隐瞒将受法律制裁。不及时处理，可能导致单位面临法律风险和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

酒店入住后一般可退房，但需视情况而定。根据《合同法》，双方合同生效后，如酒店未提供符合约定的服务，客人有权退房并要求退款。无故退房，酒店或会收费；若酒店违约，不及时退房处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有.

公共维修基金由建设部门收取。依据《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》，此基金用于住宅公共部位和设施的维修。不及时处理可能导致房屋安全隐患，影响居民居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

被保险人去世后，家属能否继承保险金需视情况而定。根据《保险法》相关规定，若被保险人在交费期间身亡，仅退还投保人交纳的保险费给继承人或受益人，保险金不可继承；若投保期间身亡，则保险金可继承。不及时处理可能.

未成年人打架的处理：未成年人殴打他人的，或故意伤害他人身体尚未构成犯罪，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。其中已满十四周岁不满十八周岁的.

你因身体原因急需离职，但公司要求提前三十天通知，否则不发工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司因你未提前三十天通知而拒绝支付工资，.

村长伪造合同属违法行为，您应寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国刑法》，伪造合同可能构成合同诈骗罪，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您权益受损，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

户口属性可通过户口本首页或当地派出所查询确认。分析：从法律角度看，户口本首页通常会明确标注户口性质，如“非农业户口”代表城镇，“农业户口”则代表乡村。若户口本信息不明确，可咨询户籍所在地派出所，他们能提.

可能是系统误差或记录更新延迟。分析：从法律角度来看，您已按期偿还房贷至120期，银行系统显示仍有一期未还，可能是系统数据处理出现误差，或者是相关记录更新存在延迟。您需要与银行沟通，确认还款状态，避免因此产生.

保险公司只赔10天误工费不一定合规。依据《相关法律法规》，误工费应按实际误工天数和收入损失计算。若未充分赔付，可能导致您的合法权益受损，无法弥补实际损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.